Sospecha de enfermedad profesional: guía para profesionales sanitarios
Muchas enfermedades profesionales se diagnostican en atención primaria y en consultas de neumología, dermatología, alergología, traumatología u oncología, pero no se identifican como tales. Esta página reúne las herramientas de SARSAL para detectar y comunicar una sospecha de enfermedad profesional en Aragón.
Cómo identificar una posible enfermedad profesional en la consulta
Cuatro preguntas bastan para empezar: ¿en qué trabaja y qué hace exactamente?, ¿con qué productos, polvo, ruido o posturas?, ¿mejora en vacaciones o fines de semana?, ¿hay compañeros con síntomas parecidos? Y una más, que se olvida a menudo: ¿en qué trabajó antes?
Cómo comunicar la sospecha en Aragón: InfoEP
InfoEP es el sistema informático del Gobierno de Aragón para comunicar sospechas de enfermedad profesional. Lo regula el Decreto 150/2024, de 2 de septiembre, y lo coordina la Dirección General de Salud Pública.
Quién puede comunicar una sospecha
- Personal médico del Servicio Aragonés de Salud (SALUD), con una implantación progresiva.
- Personal médico de los servicios de prevención ajenos, propios y mancomunados, incluidos los de las administraciones públicas.
- Personal médico de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social que actúan en contingencias profesionales en Aragón.
- Personal médico del área de Salud Laboral de la Dirección General de Salud Pública.
Cómo funciona
La sospecha se comunica a la mutua o a la entidad gestora que cubre las contingencias profesionales del trabajador. Si el médico del SALUD no dispone de información suficiente, puede dirigirla a Salud Pública, que la estudia y, si la considera fundamentada, la traslada. La mutua debe citar al trabajador en un plazo máximo de 10 días hábiles y comunicar su decisión a través de InfoEP en otros 10 días hábiles desde que la adopta.
Es imprescindible el consentimiento informado del trabajador, que debe recibir información durante todo el proceso.
Acceso a InfoEPQué entregar al paciente
La guía para trabajadores «Tu trabajo es parte de tu historia clínica» explica al paciente, en lectura fácil, qué contar, cómo pedir el reconocimiento y qué derechos tiene. Incluye una hoja de historia laboral que puede traer rellena a la siguiente consulta.
Consulta la normativa aplicable y las siguientes guías.
Revisado por el grupo de trabajo de Enfermedades Profesionales de SARSAL · Última comprobación de estos datos: 11/11/2026
