Enfermedad profesional: preguntas frecuentes

Respuestas claras a las dudas más habituales sobre la enfermedad profesional: la baja, la mutua, el INSS, el despido y los plazos para reclamar. Si tienes la guía en papel, aquí encontrarás la información ampliada.

¿Qué diferencia hay entre enfermedad común y enfermedad profesional?

Una enfermedad común es la que no tiene relación con el trabajo. Una enfermedad profesional es la que causa el trabajo. La diferencia es importante porque, si se reconoce como profesional, cobras más durante la baja, las medicinas son gratis y tienes más protección si te quedan secuelas.

¿Cómo sé si mi enfermedad es profesional?

Lo valora un médico, con tu ayuda. Fíjate en estas señales: empeoras en el trabajo y mejoras en vacaciones, o varios compañeros tienen lo mismo. Cuéntale a tu médico en qué trabajas, qué haces de verdad, con qué productos, herramientas o máquinas y en qué trabajaste antes.

¿Qué pasa cuando mi médico sospecha que mi enfermedad viene del trabajo?

En Aragón, el médico que te atiende (en tu centro de salud, en el hospital o en el servicio de prevención) puede comunicar la sospecha a través de un sistema electrónico llamado InfoEP. Te pedirá tu consentimiento y te mantendrá informado. La mutua debe citarte para estudiar tu caso en un plazo máximo de 10 días hábiles. Tú no tienes que rellenar nada.

¿Quién reconoce una enfermedad profesional, la mutua o el INSS?

Si trabajas, la mutua de tu empresa estudia primero tu caso. La decisión final corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Puedes acudir directamente al INSS en cualquier momento, también si estás en paro o jubilado.

¿Cuánto se cobra de baja por enfermedad profesional?

El día de la baja cobras tu sueldo. Desde el día siguiente cobras el 75 % de tu base reguladora, que se calcula sobre lo que cotizas, no sobre tu nómina. Por enfermedad común, los tres primeros días no se cobra nada (salvo que el convenio lo mejore), del día 4 al 20 se cobra el 60 % y desde el día 21, el 75 %. Muchos convenios mejoran estas cantidades.

¿Hace falta haber cotizado un tiempo mínimo?

No. Para cobrar la baja por enfermedad profesional no se exige un tiempo mínimo de cotización. Por enfermedad común, en cambio, hacen falta 180 días cotizados en los últimos 5 años.

¿Qué es la determinación de contingencia y cómo se pide?

Es el trámite para que el INSS decida si una baja es por enfermedad común o por enfermedad del trabajo. Si estás de baja como enfermedad común y crees que la causa es tu trabajo, pídela en el INSS con el informe de tu médico.
Puedes pedirla en la sede electrónica de la Seguridad Social: [Enlace] .

¿Qué hago si la mutua no reconoce mi enfermedad profesional?

Pide siempre la respuesta por escrito. Después, pide al INSS que decida mediante la determinación de contingencia. La última palabra no la tiene la mutua.

¿Qué plazos hay para reclamar si el INSS dice que no?

Tienes 30 días hábiles para presentar una reclamación previa ante el INSS. Si en 45 días hábiles no te contestan, se entiende que es un no. Desde ese momento tienes otros 30 días hábiles para presentar una demanda en el Juzgado de lo Social. Los días hábiles no incluyen sábados, domingos ni festivos. Si se pasa el plazo, pierdes la oportunidad.

¿Me pueden despedir por pedir que se reconozca una enfermedad profesional?

No. La ley protege a quien reclama sus derechos. Si te despiden como represalia por haberlo pedido, el despido es nulo y el juez puede obligar a la empresa a readmitirte y a pagarte los salarios que hayas dejado de cobrar.

¿Y si mi enfermedad no me deja seguir en mi puesto de trabajo?

Tu empresa tiene que buscarte otro puesto sin ese riesgo. Si no hay ninguno, en algunos casos puede despedirte. Esto pasa igual con una enfermedad común; con una enfermedad profesional cobras más y tienes más ayudas. Antes de firmar nada, pide consejo.

¿Se entera mi empresa? ¿Ve mi historia clínica?

Tu empresa sabrá que se está estudiando tu caso, pero no verá tu historia clínica. Tus datos de salud son confidenciales.

¿Cuesta dinero? ¿Necesito abogado?

Pedir el reconocimiento es gratis. En los juicios sobre prestaciones de la Seguridad Social, los trabajadores tienen derecho a abogado de oficio gratuito, sin que importen sus ingresos. Si estás afiliado a un sindicato, su servicio jurídico también puede asesorarte.

¿Puedo pedirlo si estoy jubilado o en paro?

Sí. Algunas enfermedades profesionales, como las causadas por el amianto o el polvo de sílice, aparecen muchos años después. Ve al INSS con el informe de tu médico.

¿Qué pasa si mi enfermedad no está en la lista oficial?

Si tu enfermedad no está en el cuadro de enfermedades profesionales, se puede reconocer como accidente de trabajo, siempre que se demuestre que la causó únicamente tu trabajo. Tiene la misma protección que una enfermedad profesional.

¿Qué documentos tengo que llevar?

El informe de tu médico, tu DNI o NIE y todo lo que ayude a explicar tu trabajo: la hoja «Mi historia laboral» rellenada, tu informe de vida laboral, fotos de las etiquetas de los productos que usas y cualquier carta o resolución que hayas recibido. Guárdalo todo en una carpeta.

Revisado por el grupo de trabajo de Enfermedades Profesionales de SARSAL · Última revisión: 11/11/2026 · Contacto: info@sarsal.es